Hermes веде завдання, терміни, протоколи та звіти щодня в однаковому темпі: не забуває, не вигорає, не звільняється через рік і не потребує місяців на пошук та онбординг.
Зазвичай потрібна людина, яка:
Hermes бере цю роботу на себе і починає приносити користь практично одразу після впровадження.
Коли відкривається вакансія Junior Project Manager, майже завжди потрібен не новий працівник в оргструктурі.
Потрібна людина, яка не дасть проєкту загубитися між чатами, таблицями, дзвінками й дедлайнами. Саме тому вакансії зазвичай відкривають:
Hermes розв’язує це завдання без пошуку, найму та адаптації нового працівника.
Від публікації до перших самостійних результатів нового працівника зазвичай минає близько чотирьох місяців.
Увесь цей час керівник і далі:
Hermes керує проєктами, координує команду і частину рутинної роботи виконує сам — щоб керівник не ставав «вузьким місцем».
Слухає дзвінки, фіксує домовленості й перетворює їх на завдання з відповідальними — керівникові більше не потрібно вести протокол вручну.
Тримає проєкти під контролем у фоновому режимі: стежить за виконанням, завчасно помічає ризики і сам нагадує виконавцям — без ручного «пінгу».
Формує звітність замість вас: показує прогрес і вузькі місця та зводить усі проєкти в єдину картину.
Пам’ятає, хто що обіцяв, що перенесли і де чекають відповіді, — і за секунди відновлює контекст для будь-якого запитання щодо проєкту.
Більшість молодших проджект-менеджерів займаються координацією. Hermes робить це автоматично — але можливості системи значно ширші.
Структурує великі обсяги даних і зводить розрізнені джерела в готові висновки.
Пише тексти, документацію та презентації — від ТЗ і регламентів до комерційних пропозицій.
Досліджує ринки, аналізує конкурентів і збирає дані — проводить глибокі дослідження під завдання бізнесу.
Звертає увагу на ризики й вузькі місця процесів і пропонує керівникові варіанти подальших дій.
Працівникам більше не потрібно шукати інформацію в десятках чатів, документів і таблиць. Граф знань з автоматичним зв’язуванням робить усі знання компанії доступними через звичайний діалог.
Hermes знає:
Можна просто запитати:
Hermes не замінює керівника проєкту й не ухвалює управлінських рішень. За людиною залишаються:
Але Hermes знімає більшу частину операційного навантаження, через яке компанії зазвичай і відкривають вакансії Junior Project Manager.
Якщо ваші працівники користуються Telegram, Jira, Notion, ClickUp, Trello, Google Workspace або корпоративними системами, Hermes вбудовується в наявні процеси — звичний стек міняти не потрібно.
Hermes складається зі спеціалізованих ШІ-модулів. Окремі агенти відповідають за аналіз зустрічей, керування завданнями, пошук інформації, звіти, роботу з документами, дослідження та аналітику проєктів. Це дає змогу виконувати складні процеси значно точніше, ніж універсальні ШІ-асистенти.
Об’єднує документи, листування, протоколи зустрічей, регламенти та проєктну документацію в єдиний граф знань з автоматичним зв’язуванням і посиланнями на джерела. Усі знання компанії стають доступними через звичайний діалог.
Вбудовується у звичний стек компанії без заміни поточних систем.
Дані залишаються під контролем замовника. Можливі різні варіанти впровадження:
Докладніше про контур і захист даних — на сторінці «Безпека».
Які завдання новий Project Manager виконуватиме в перші 90 днів?
Якщо більша частина відповіді стосується координації, контролю термінів, звітності, пошуку інформації та організації процесів — значну частину цієї роботи вже сьогодні можна автоматизувати. Покажемо це на прикладі вашої вакансії.